Η δημιουργία ομάδας αναφέρεται σε μια σειρά δομικών σχεδίων, κινήτρων προσωπικού και άλλων συμπεριφορών βελτιστοποίησης της ομάδας προκειμένου να μεγιστοποιηθεί η απόδοση και η απόδοση της ομάδας.
1. Βασικές προϋποθέσεις για τη δημιουργία ομάδας: Η σωστή ιδέα της ομάδας περιλαμβάνει συνοχή, ειλικρίνεια και ακεραιότητα, μακροπρόθεσμο όραμα, δέσμευση για δημιουργία αξίας κ.λπ., που επιτρέπει στα μέλη της ομάδας να μοιράζονται οφέλη και κινδύνους σε μια κοινότητα κοινής μοίρας.
2.Οι στόχοι είναι αποτελεσματικά κίνητρα και το κίνητρο για μια ομάδα να ξεπεράσει τις δυσκολίες και να πετύχει. Αν κάποιος δει τους μελλοντικούς στόχους της ομάδας και πιστεύει ότι καθώς επιτυγχάνονται οι στόχοι της ομάδας, μπορεί να μοιραστεί πολλά οφέλη από αυτούς δεν θα υπάρξει κακή κατάσταση όπως αυτή στο σημείο 2 παραπάνω.
3. Στη διαδικασία της λειτουργίας της ομάδας, η ομάδα θα πρέπει να καθορίσει ποιος είναι κατάλληλος για ποια βασική εργασία και ποιος αναλαμβάνει ποια ευθύνη για το βασικό έργο, έτσι ώστε να γίνει σαφές η δύναμη και η ευθύνη και να συνεχιστεί η διασταύρωση. Μελετήστε προσεκτικά και σχεδιάστε το μισθολογικό σύστημα ολόκληρου του κύκλου ζωής της επιχείρησης, ώστε να γίνει ελκυστική.Αν και το ύψος των αποδοχών αλλάζει με την αλλαγή του επιπέδου εισφορών, δεν περιορίζεται από την αύξηση του προσωπικού, μπορεί δηλαδή να εγγυηθεί την πληρωμή ανάλογα με την εισφορά και να μην μειώσει το επίπεδο μισθού λόγω αύξησης του προσωπικού.
Είμαστε ένας κατασκευαστής εξειδικευμένος σε μηχανολογικά εξαρτήματα μηχανημάτων, συμπεριλαμβανομένων οδοντωτών ακίδων, συνδετήρων όπως μπουλονιών και παξιμαδιών. Είμαστε μια νεανική και ενεργητική ομάδα. Μετά τη δουλειά, οργανώνουμε συχνά διάφορες δραστηριότητες.
Το ομαδικό πνεύμα βασίζεται στο σεβασμό των ατομικών συμφερόντων και των επιτευγμάτων. Ο πυρήνας είναι η συνεργασία, το υψηλότερο βασίλειο είναι όλα τα μέλη της κεντρομόλος δύναμης, η συνοχή, η οποία είναι η ενότητα των ατομικών συμφερόντων και των γενικών συμφερόντων και προωθεί την αποτελεσματική ομάδα λειτουργίας.Μετά τη διαμόρφωση του ομαδικού πνεύματος δεν απαιτεί από τα μέλη της ομάδας να θυσιάσουν, αντίθετα, την προσωπικότητα και τις επιδόσεις τους για να εξασφαλίσουν ότι τα μέλη μαζί θα ολοκληρώσουν τους στόχους της αποστολής, και σαφή τρόπο συνεργασίας και συνεργασίας της πραγματικής εσωτερικής δύναμης.Χωρίς καλή στάση εργασίας και αφοσίωση, δεν θα υπάρχει ομαδικό πνεύμα.
https://www.china-bolt-pin.com/
Ώρα δημοσίευσης: Αυγ-28-2019