Η οικοδόμηση ομάδας αναφέρεται σε μια σειρά από δομικό σχεδιασμό, κίνητρα προσωπικού και άλλες συμπεριφορές βελτιστοποίησης της ομάδας, με στόχο τη μεγιστοποίηση της απόδοσης και της παραγωγής της ομάδας.
1. Βασικές προϋποθέσεις για την οικοδόμηση ομάδας: Η σωστή ιδέα για την ομάδα περιλαμβάνει συνοχή, ειλικρίνεια και ακεραιότητα, μακροπρόθεσμο όραμα, δέσμευση για δημιουργία αξίας κ.λπ., που επιτρέπει στα μέλη της ομάδας να μοιράζονται οφέλη και κινδύνους σε μια κοινότητα κοινού πεπρωμένου.
2. Οι στόχοι αποτελούν αποτελεσματικά κίνητρα και κίνητρο για μια ομάδα να ξεπεράσει τις δυσκολίες και να επιτύχει. Αν κάποιος δει τους μελλοντικούς στόχους της ομάδας και σκεφτεί ότι καθώς οι στόχοι της ομάδας επιτυγχάνονται, μπορεί να μοιραστεί πολλά οφέλη από αυτούς, δεν θα υπάρξει κακή κατάσταση όπως αυτή στο σημείο 2 παραπάνω.
3. Κατά τη διαδικασία λειτουργίας της ομάδας, η ομάδα θα πρέπει να καθορίσει ποιος είναι κατάλληλος για ποια βασική εργασία και ποιος αναλαμβάνει ποια ευθύνη για τη βασική εργασία, ώστε να καταστούν σαφείς οι εξουσίες και οι ευθύνες και να συνεχιστεί η διασταύρωση. Μελετήστε προσεκτικά και σχεδιάστε το σύστημα μισθών ολόκληρου του κύκλου ζωής της επιχείρησης, ώστε να το κάνετε ελκυστικό. Αν και το επίπεδο μισθών αλλάζει με την αλλαγή του επιπέδου συνεισφοράς, δεν περιορίζεται από την αύξηση του προσωπικού, δηλαδή, μπορεί να εγγυηθεί την πληρωμή ανάλογα με τη συνεισφορά και να μην μειώσει το επίπεδο μισθών λόγω της αύξησης του προσωπικού.
Είμαστε ένας κατασκευαστής που ειδικεύεται σε εξαρτήματα μηχανημάτων μηχανικής, συμπεριλαμβανομένων των οδοντωτών πείρων, των συνδετήρων όπως τα μπουλόνια και τα παξιμάδια. Είμαστε μια νέα και ενεργητική ομάδα. Μετά τη δουλειά, οργανώνουμε συχνά διάφορες δραστηριότητες.
Το ομαδικό πνεύμα βασίζεται στον σεβασμό των ατομικών συμφερόντων και επιτευγμάτων. Πυρήνας είναι η συνεργασία, η υψηλότερη σφαίρα είναι όλα τα μέλη της κεντρομόλου δύναμης, η συνοχή, η οποία είναι η ενότητα των ατομικών συμφερόντων και των συνολικών συμφερόντων και η προώθηση της αποτελεσματικής λειτουργίας της ομάδας. Μετά τον σχηματισμό του ομαδικού πνεύματος, δεν απαιτείται από τα μέλη της ομάδας να θυσιάσουν, αντιθέτως, την προσωπικότητά τους και τις δεξιότητές τους για να διασφαλίσουν ότι τα μέλη θα ολοκληρώσουν από κοινού τους στόχους της αποστολής, και ο σαφής τρόπος συνεργασίας θα είναι η πραγματική εσωτερική δύναμη. Χωρίς καλή εργασιακή στάση και αφοσίωση, δεν θα υπάρχει ομαδικό πνεύμα.
https://www.china-bolt-pin.com/
Ώρα δημοσίευσης: 28 Αυγούστου 2019